融入期（第一階段1-6個月）：新人訓練、本部門輪崗、熟悉本崗位、第一階段評估
成長期-1（第二階段7-12個月）：通用技能學習、跨部門輪崗、本崗位學習、第二階段評估
成長期-2（第三階段13-24個月）：通用技能學習、參與部門項目、第三階段評估
成熟期（第四階段25-36個月）：基礎管理類課程學習、參與并領導部門項目、第四階段評估
規章制度和工作流程培訓
綜合能力培訓
質量培訓
基礎測試理論培訓
機臺編程/操作培訓
技術研討會
專題培訓
國外考察培訓
定期內部集中培訓
部門在線培訓
“跟幫帶”培訓
管理發展通道：初級-中級-基層管理者-中層管理者-高級管理者
專業發展通道：初級-中級-高級-資深/專家-權威
管理領導力發展技能：團隊管理、一線經理管理技能、績效輔導、高效授權、激勵
專業技能：研究開發、生產制造、質量與可靠性、工程應用統計、安全環保
通用技能：項目管理、溝通與人際關系、演講技巧、問題解決、時間管理
成為全球集成電路專業測試最有價值企業
專心、專注、專業，打造芯片信任基石
